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25.01.2025

Erfolgreicher Start des Mentoringprogramms für Nachwuchsführungskräfte in Südniedersachsen


...VHS Göttingen Osterode

Am Freitag, den 17.01.2025 fiel der Startschuss für das Mentoring im Netzwerk in
Südniedersachsen (MiNS). Organisiert und durchgeführt von der vhs-Akademie, bietet MiNS ein
umfangreiches, berufsbegleitendes Trainingsprogramm für den Führungsnachwuchs. Kernstück
des Programms sind die Mentoring-Tandems, in denen erfahrene Führungskräfte ihre Mentees bei
der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Das MiNS-Programm, das vom 17. Januar bis zum 06. November 2025 läuft, verfolgt das Ziel,
Nachwuchsführungskräfte bei ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern und den Teilnehmenden eine
fundierte Grundlage für ihre zukünftigen Führungsaufgaben zu bieten. Die Teilnehmenden erhalten im
Rahmen des Mentoring Einblicke in die Arbeit ihrer Mentor*innen und werden von diesen beraten.
Zusätzlich erwerben sie in drei Seminaren nützliches Wissen zu den Themen Führung, Teamentwicklung,
Selbstmanagement und Kommunikation und nehmen zusätzlich an mehreren Netzwerkveranstaltungen
teil. Insgesamt nehmen acht Mentees und acht Mentor*innen aus unterschiedlichen Unternehmen und
Branchen an diesem zweiten MiNS-Durchgang teil.

Die Auftaktveranstaltung stand ganz im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens. Neben einer
Einführung ins Programm lag der Fokus darauf, eine erste Basis für die kommende Zusammenarbeit in
den Mentoring-Tandems zu schaffen. Die Teilnehmenden erhielten Gelegenheit, über ihre beruflichen
Hintergründe zu sprechen, ihre Erwartungen auszutauschen und konkrete Ziele für die nächsten Monate
zu formulieren. Ein wichtiger Bestandteil war zudem der Input für die Unterstützung seitens der
Mentor*innen, um die Mentees bestmöglich auf ihrem Weg zu unterstützen.

Das Augenmerk liegt zwar vorrangig, jedoch nicht ausschließlich auf der Entwicklung der Mentees: auch
für die Mentor*innen bietet das Programm die Möglichkeit, ihre eigene Rolle als Mentor*in sowie ihre
Führungspersönlichkeit zu reflektieren. So können auch die Mentor*innen durch den Austausch wertvolle
Impulse für ihre persönliche Entwicklung mitnehmen. Der Austausch zwischen den Teilnehmenden aus
unterschiedlichen Unternehmen schafft darüber hinaus ein Netzwerk, das weit über das Programm hinaus
von Nutzen sein kann.

Weitere Infos: Link

 

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