Meldungen / Städtische Meldung
13.12.2024
Stadt Osterode am Harz als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen ausgezeichnet
Kimberly Niehus und Maik Wächter nehmen die TOPAS-Auszeichnung für die Stadt Osterode am Harz stolz entgegen.
v.l.: Christian Grascha (IHK Geschäftsstelle Göttingen), Kimberly Niehus (Fachdienst Inneres, Stadt Osterode am Harz), Maik Wächter (Erster Stadtrat, Stadt Osterode am Harz), Tara Brune (SüdniedersachsenStiftung) und Dr. Benjamin W. Schulze (SüdniedersachsenStiftung)
...Stadt Osterode am Harz
Die Stadt Osterode am Harz wurde zum ersten Mal mit dem begehrten TOPAS-Siegel ausgezeichnet. Damit wird die Stadtverwaltung als „TOP Arbeitgeber Südniedersachsen 2025/2026“ gewürdigt. Die Zertifizierung bescheinigt der Stadt hohe Standards in den Bereichen Personalführung, Chancengleichheit und Diversität, Gesundheit, Lohn & Gehalt sowie Wissen & Kompetenzen.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die unsere Anstrengungen im Bereich der modernen und
mitarbeiterorientierten Personalpolitik sichtbar macht“, sagt Erster Stadtrat Maik Wächter anlässlich der
feierlichen Verleihung am 4. Dezember 2024. „Als Stadtverwaltung sehen wir uns in der Verantwortung, innovative Wege in der Mitarbeiterbindung und -gewinnung zu gehen und gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.“
Die erstmalige Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung der Stadt Osterode am Harz als wichtiger Akteur im Wettbewerb um Fachkräfte. „Mit dem TOPAS-Siegel setzen wir ein Zeichen dafür, dass auch öffentliche Arbeitgeber Standards in den Bereichen Chancengleichheit, Diversität und Gesundheit setzen können“, betonte Erster Stadtrat Wächter.
Das TOPAS-Netzwerk, dem die Stadt Osterode am Harz nun angehört, umfasst mittlerweile 52 Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichsten Branchen. Die Stadt Osterode am Harz sieht die Zertifizierung als Motivation, ihre Arbeitgebermarke weiter auszubauen, um sowohl die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden als auch ihre Attraktivität für neue Talente nachhaltig zu stärken.
Der Weg zur TOPAS-Zertifizierung
Der Qualifizierungsprozess zur TOPAS-Auszeichnung beginnt mit einer ausführlichen Ist-Analyse, bei der die Unternehmen in Workshops individuelle Lösungen rund um die Themen Personalführung, Chancengleichheit, Gesundheit, Wissen & Kompetenz entwickeln. Zusätzlich ermöglichen
Impulsveranstaltungen und Best-Practice-Austausche im TOPAS-Netzwerk eine gezielte Vertiefung relevanter Themen. Den Abschluss bildet ein Zertifizierungs-Audit durch die SüdniedersachsenStiftung und die Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover. Dabei müssen die teilnehmenden Organisationen ihre umgesetzten Projekte, geplanten Maßnahmen und die nachhaltige Entwicklung ihres Employer Brandings nachweisen. Nach erfolgreicher Prüfung wird das Unternehmen als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen ausgezeichnet. Eine Rezertifizierung erfolgt alle zwei Jahre, um die fortwährende Entwicklung sicherzustellen.